Visite de l'entreprise INARD BOIS
Vendredi matin, 2 conseillères de Cap Emploi (axe insertion et axe maintien dans l’emploi) et 2 conseillères de France Travail ont été accueillies dans la scierie INARD BOIS pour une visite guidée de l’entreprise et une observation des différents postes de travail.
Au cours de cette matinée, nous avons pu découvrir les différents secteurs de production : la scierie, le tri et le classement du bois, le débit, le rabotage, le traitement ainsi que la préparation des commandes. Une visite riche qui nous a permis de mieux comprendre l’organisation du travail et les spécificités de chaque poste.
Cette visite nous a permis en tant que professionnelles de l’insertion et du maintien dans l’emploi d’avoir une meilleure connaissance de l’activité de l’entreprise ainsi qu’une analyse plus fine des postes de travail, des compétences et aptitudes attendues.
Le but : mieux connaitre l’entreprise pour mieux en parler aux demandeurs d’emploi et faire naître peut-être des vocations ou des projets de reconversion et répondre ainsi aux besoins de l’entreprise. C’est aussi l’occasion de mieux appréhender l’ergonomie des postes de travail et faciliter ainsi les adaptations ou aménagements quand cela est nécessaire.
En profitant de la visite et dans une dynamique de prévention et de maintien dans l’emploi, une visite conjointe de la conseillère Maintien de Cap emploi, avec le médecin du travail sur certains postes a également été organisée. L’objectif : anticiper les restrictions médicales possibles, mieux cibler les capacités restantes et proposer des solutions concrètes d’aménagement. Cette collaboration entre l’entreprise, le service de santé au travail et les conseillers Cap Emploi est essentielle pour sécuriser les parcours professionnels et favoriser le maintien durable dans l’emploi.
Enfin cela permet également de changer le regard sur des métiers qui sont en constante évolution et qui peuvent tout à fait être accessibles à des personnes en situation de handicap, comme cela est le cas dans cette entreprise. Motivation, implication et formation étant les mots clés pour une bonne intégration.
L’entreprise INARD BOIS met tout en œuvre pour assurer le recrutement, la formation ou encore le maintien dans l’emploi de ses salariés dans de bonnes conditions, et ces matinées d’échanges nous permettent à nous, organismes de l’insertion professionnelle, de mieux les accompagner dans ces différentes démarches.
